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２０２３年４月１日、２０２１年に改正された民法が施行予定となっています。最近の民法改正といえば２０２０年４月の債権法がピックアップされていましたが、今年施行される改正法は、①相隣関係規定の見直し②共有制度の見直し③所有者不明土地・建物管理制...

少し前ですが、代表弁護士鴨下がAERAの記事に掲載されました。 早稲田大学と慶応義塾大学の校風についてお話しています。 ぜひご一読ください！https://dot.asahi.com/aera/2021120900066.html?page=1　

働き方改革の一環として推進されていた「労働時間法制の見直し」に関連し、2023年4月より、中小企業においても月60時間を超える残業代については割増率が25％から50％になります。 大企業では、2010年から既に50％の割増賃金とされていましたが、猶予期間...

今週は「ミモザアカシア」「スイートピー」「ネコ柳」「ドラセナ」が届きました。 木を交えたアレンジをしてくださり、立体的でとても素敵です。 今週もよろしくお願いいたします。

２０２３年４月１日、２０２１年に改正された民法が施行予定となっています。最近の民法改正といえば２０２０年４月の債権法がピックアップされていましたが、今年施行される改正法は、①相隣関係規定の見直し②共有制度の見直し③所有者不明土地管理制度等の...

裁判でせっかく勝訴判決をとっても、通常何もしなければ、判決内容を実現することはできません。判決内容を実現できなければ勝訴判決も画餅ですよね。また、残念ながら第一審で敗訴した場合についても、日本の裁判は三審制ですので、判決が不服だとして争...

今回は、従業員が会社を退職する際の賞与の取り扱いについて説明します。関連ブログ▶ 【懲戒解雇等によって退職金を不支給とする場合】について 【賞与（ボーナス）について】 そもそも、賞与支給に関して会社の制度として導入するか否かは、それぞ...

２０２３年４月１日、２０２１年に改正された民法が施行予定となっています。最近の民法改正といえば２０２０年４月の債権法改正がピックアップされていましたが、今年施行される改正法は、①相隣関係規定の見直し②共有制度の見直し③所有者不明土地管理制度...

新年明け初回のブログということで、今回はスタートアップにとって朗報となる「経営者保証改革プログラム」についてお話ししたいと思います。 【経営者保証改革プログラム導入の背景】 新しく会社を設立し事業を始める際には金融機関で資金調達をするケー...

従業員が懲戒解雇等によって会社を辞める際の退職金の取り扱いについて説明します。 【退職金請求権について】 そもそも退職金を会社の制度として導入するか否かは、それぞれの会社の裁量に委ねられているものではありますが、現状多くの会社で退職金制度...